denkwerk wollte es wissen: Wie zufrieden sind unsere Mitarbeiter:innen in Köln, Hamburg, Berlin und München? Und wie kann man das am besten herausfinden? In Zusammenarbeit mit dem internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® haben wir, wie schon im Vorjahr, eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt.
Von den eingeladenen 250 denkwerker:innen beurteilten 180 Kolleg:innen anhand eines anonymen Fragenkatalogs ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Das Ergebnis kann sich sehen lassen. Denn nun ist es offiziell: denkwerk ist „Great Place to Work“!
Wie wird man Great Place to Work®?
denkwerk wurde durch die vielen positiven Bewertungen als attraktiver Arbeitgeber zertifiziert. Die Auszeichnung von Great Place to Work® erhalten lediglich Unternehmen, die insgesamt in ihrer Umfrage zur Arbeitszufriedenheit eine positive Bewertung von mindestens 65 Prozent erreichen.Unsere Punktzahl liegt bei 74 Prozent. Zum Vergleich: In der Kategorie „Informations- und Kommunikationsbranche“ erreichten viele Arbeitgeber im Durchschnitt lediglich 69 Prozent. Außerdem finden 76 Prozent, dass denkwerk ein sehr guter Arbeitsplatz ist.
Auszeichnungen im Branchen- und Regionalwettbewerb
denkwerk wurde bei der „Prämierung der Champions 2023“ von einer Live-Jury ausgezeichnet. Bei der Veranstaltung standen die Unternehmen im Fokus, die 2022 besonders gute Ergebnisse in ihren Mitarbeiterumfragen vorzuweisen hatten.
Die Fakten – Das schätzen unsere Kolleg:innen an denkwerk
90 % Gleichberechtigung – unabhängig von Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Herkunft.
87 % Bewertung der direkten Führungskraft – Führungskräfte werden mit 87 % als kompetent bewertet.
94 % Willkommensgefühl – für neue und erfahrene Mitarbeiter:innen als Teil des täglichen Zusammenseins.
85 % Weiterbildung – Bei der beruflichen Entwicklung liegt der Score bei 85% – noch einmal höher als im vergangenen Jahr.
Jede Stimme bei denkwerk zählt
In der Umfrage gab es nicht nur vorgefertigte Fragen mit festgelegten Antwortmöglichkeiten. Die Umfrage bot auch Raum für freie Antworten, sodass einzelne Team-Mitglieder auch selbst zu Wort kommen konnten. Als besonders positiv haben wir – neben Freibier und unserem Büro-Hund Anton – am Arbeitsplatz den Zusammenhalt unter uns Mitarbeiter:innen hervorgehoben.
„Hier wird gelebt: Aus Fehlern lernt man. Das Teamgefühl und die Möglichkeit man selbst zu sein und sich in keiner Situation verstellen zu müssen.“
Anonym, Umfrage Great Place to Work, denkwerk
Bei denkwerk sind wir offen für Veränderungen und das Arbeitsklima ist außergewöhnlich positiv. Oder ganz kurz und knapp:
„Danke für alles ♥︎ Fühle mich hier sehr wohl!“
Anonym, Umfrage Great Place to Work, denkwerk
denkwerk Werte aus Sicht der Mitarbeiter:innen
Zum Schluss stellen wir noch Werte vor, die im offenen Teil der Befragung genannt wurden. Unter anderem sehen unsere Kolleg:innen denkwerk als guten und transparenten Arbeitgeber und stellen folgende Attribute aus dem offenen Teil der Befragung in den Vordergrund:
Kreativität, Offenheit, Fairness, Teamgeist und Vertrauen
Was lernen wir daraus?
Die Auszeichnung von Great Place to Work® zu erhalten war und ist ein Grund für uns zum Feiern. Aber darauf ausruhen wollen wir uns nicht. Gerade deshalb bleibt denkwerk weiterhin ein Ort, der offen für Veränderungen und Anregungen ist. Die Umfrage hat uns viele tolle Sichtweisen aufgezeigt und unsere Einschätzung bestätigt. Sichtbarer sind auch unsere Entwicklungs- und Optimierungspotenziale geworden. Diese Punkte haben wir auf unserem (digitalen) Zettel. Wir werden diese sukzessive angehen. Wir bedanken uns an dieser Stelle bei allen für das offene und ehrliche Feedback. Gemeinsam arbeiten wir daran, unseren Score noch weiter zu verbessern. K
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