Lead Visual Designer (m/w/d)

• Wir suchen dich als motivierten Lead Designer:in (m/w/d) für unser Visual Design Team, der bei der Entwicklung von innovativen digitalen Produkten, Erlebnissen und Plattformen die Richtung eines Designs erarbeitet und durchsetzt
• Du übernimmst die volle Verantwortung und berätst Kunden für digitale Projekte vom Pitch bis zum Go-Live
• Du verfolgst die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich digitale Erlebnisse und bringst frische Ideen ein
• Du bringst 5 Jahre Berufserfahrung in der Gestaltung digitaler Oberflächen sowie dem Aufbau und der Anwendung von Designsystemen mit
• Du hast bereits an umfangreichen Plattformprojekten gearbeitet und bringst das notwendige Know-how für komplexe digitale Lösungen mit
• Du zeichnest dich durch deine Fähigkeit aus, strukturiert und zielgerichtet zu arbeiten und setzt auf Kollaboration und Eigeninitiative
• Du unterstützt und inspirierst andere Designer:innen und teilst dein Wissen über neue Technologien, Tools, Design und digitale Trends und siehst konstruktives Feedback als Chance zur Weiterentwicklung
• Du arbeitest sicher mit Adobe CC, und Figma und du hast idealerweise Erfahrung mit dem Umgang von Variablen/Design-Tokens in Figma oder Tokens-Studio
• Nice-to-have Superpowers: erste Erfahrungen mit No-Code-Tools wie Webflow, Framer oder 3D
• Du verfügst ein Gespür für Motion Design und verstehst, wie animierte Elemente das Benutzererlebnis verbessern können. Erfahrung mit After Effects und/oder Principle ist von Vorteil
• Du hast Hintergrundwissen in Web-Technologien und verstehst es mit Entwicklern eine gemeinsame Sprache zu sprechen
• Du bist mit agilen Methoden wie SCRUM und Kanban vertraut und hast Erfahrung mit Tools wie Confluence und Jira
• Wir sind gespannt darauf, dich und deine Arbeit kennenzulernen. Sende uns bitte ein aussagekräftiges Portfolio, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zeigt

• Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
• Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: TechTalks, Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
• bAV: als denkwerker:in erhältst du einen Arbeitgeberzuschuss von 20% bei deiner betrieblichen Altersvorsorge
• Freie Gerätewahl: Ob Mac, Linux oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
• denkfrei-Tage: von unseren 31 Urlaubstagen sind drei Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
• denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
• Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei

Du kannst es gar nicht abwarten loszulegen? Wir auch nicht! Wir suchen dich ab sofort, sind aber auch flexibel mit deinem möglichem Startdatum. 
 
Schicke uns bitte zusätzlich deinen CV, dein Portfolio sowie deine Gehaltsvorstellungen zu.
 
Klassische Anschreiben sind für dich zu normal? Überrasche uns gerne mit deiner Kreativität und stelle dich und deine Motivationen auf deine eigene Art vor. Wir sind gespannt!
 
P. S.: Wenn wir uns zu einem Kennenlernen treffen, bring uns gern drei deiner Lieblings-Design-Moods mit! Egal was es ist und von wem. Das zeigt uns, was gutes Design für dich ausmacht, und wir bekommen ein noch besseres Bild davon, was du gerne in Zukunft machen möchtest :-)

• 1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• 2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet
• Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch
• Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!

Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 10 Kolleg:innen am Hamburger Standort. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Du wirst Teil des 5-Personen starken Visual Design Teams und stehst mit deinen Kolleg:innen bei Projekten stets im engen Austausch, von der Technik bis hin zum Project Management. Um dein Onboarding abzurunden, erwarten dich regelmäßige Feedbackgespräche. Als „Great Place to Work 2024“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.

Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team