Test- and Release Manager (m/w/d)

• Wir suchen dich, mit Leidenschaft fürs Software-Development und Motivation, bei uns im Team die Testaktivitäten und Releases für verschiedenste digitale Projekte umzusetzen
• Du übernimmst gekonnt die Planung, Durchführung und Auswertung der Tests, dafür wählst du die geeigneten Testmethoden und Testwerkzeuge aus
• Du stimmst dich regelmäßig mit den Gewerk-übergreifenden Scrum-Teams, den Product Ownern sowie Stakeholdern ab, und stellst sicher, dass nach Absprache der Qualitätsziele, Status Quos und Testergebnisse entsprechende Maßnahmen und termingerechte Releases abgeleitet werden können
• Die Einrichtung und Durchführung des Leitstands zur Live-Setzung sowie die Steuerung der Testressourcen für fortlaufende Tests liegen in deinem Bereich
• Testframeworks wie AppNg, Selenium und Cucumber sind für dich nicht unbekannt
• Du übernimmst die Koordination rund um Release Boards, sowie die Endabnahme im Pre-Produktionssystem, dazu gehören auch die Release-Readiness-Reviews, Business-Go/No-Go-Reviews und Milestone-Reviews
• Gemeinsam mit den Test-Developern entwickelst du die Testautomatisierungs-Plattform weiter, um alle Qualitätsprozesse ständig zu verbessern
• Die Erstellung einer übergeordnete Release- und Rolloutplanung in Abstimmung mit unseren internen und externen Partnern haben wir für die kommende Zeit gemeinsam auf der Agenda
• Du hast bereits Erfahrungen bei der Planung von Software-Releases von komplexen Corporate-Webseiten oder E-Commerce-Plattformen und automatisierten Testverfahren gesammelt
• Du bist eine kommunikationsstarke Person und kennst du mit Jira, Confluence und Office aus
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wir sind gespannt dich und deine Erfahrungen näher kennenzulernen!

• Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
• Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
• bAV: als denkwerker:in erhältst du einen Arbeitgeberzuschuss von 20% bei deiner betrieblichen Altersvorsorge
• Freie Gerätewahl: Ob Mac oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
• denkfrei-Tage: von unseren 31 Urlaubstagen sind drei Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
• denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
• Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei

Du kannst es gar nicht abwarten loszulegen? Wir auch nicht! Wir suchen dich ab sofort, sind aber auch flexibel mit deinem möglichem Startdatum. 
 
Schicke uns bitte zusätzlich deinen CV sowie deine Gehaltsvorstellungen zu.
 
P. S.: klassische Anschreiben sind für dich zu normal? Überrasche uns gerne mit deiner Kreativität und stelle dich und deine Motivationen auf deine eigene Art vor. Wir sind gespannt!

• 1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• 2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet
• Sollte eine CoderPad Challenge auf dich zukommen, geben wir frühzeitig Bescheid
• Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch
• Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!

Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 180 Kolleg:innen am Kölner Standort. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Auf dich warten abwechslungsreiche Projekte mit modernen Konzepten der Softwareentwicklung sowie die Entwicklung anspruchsvoller und Webapplikationen. Um dein Onboarding abzurunden, erwarten dich regelmäßige Feedbackgespräche. Als „Great Place to Work 2024“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.

Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team

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