Mit verschiedenen Partner:innen setzen wir unter anderem auf Achtsamkeit und Gesundheitssport. Partner:innen, wie zum Beispiel die BARMER, halfen in den vergangenen Jahren dabei, die alten Jacken der Trägheit abzulegen. Die Work-Life-Balance und vor allem auch Wege aus der Rückenschmerz-Falle finden: Dafür setzen wir uns für unsere gut 220 Mitarbeiter:innen ein. Wir wünschen uns ein aktives Miteinander innerhalb der Teams.
An unseren vier Standorten in Berlin, Köln sowie Hamburg und München setzen wir so auf die positiven Aspekte der Bewegung – beispielsweise mit Achtsamkeits-Apps wie 7mind oder anderen Angeboten. Yoga- oder Pilates-Kurse wie auch Outdoor-Sport an den einzelnen Standorten stießen immer auf reges Interesse – und boten Raum zum Auspowern und Fitbleiben. Kurse und Vorträge an unseren Gesundheitstagen zu diversen Themen rund um Rückenfitness und Ernährung, aber auch Schlafhygiene rundeten das Programm ab. Ihr seht, wir haben immer viele verschiedene Initiativen gestartet und uns zuletzt gefragt: Wie bekommt man all das unter einen Hut?

Neues Jahr – neuer Mitarbeiter-BeneFIT

Deshalb haben wir ab sofort einen Benefit für alle: für alle Mitarbeiter:innen, für alle Standorte. Für (fast) alle Sportarten. Denn: denkwerk goes Urban Sports Club!
Gerade in Zeiten der Pandemie ist die Work-Life-Balance bei vielen Menschen aus der Balance geraten. Mit entsprechenden Mitarbeiter-Benefits wie unsere Partnerschaft mit Urban Sports Club steuern wir aktiv gegen das Ungleichgewicht und fördern die sportliche und soziale Aktivität wie auch die Zufriedenheit. Getreu unserem Leitsatz #createpositivechange!
Teil unserer Unternehmenskultur ist es, positive Veränderung herbeizuführen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen zu stärken. Wenn wir davon sprechen, dass es ein Benefit für alle ist, dann eben auch für uns als Agentur. Denn gute Benefits steigern die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit, ebenso die Produktivität und Kreativität. Letztlich ist das die Basis für unsere einzigartigen Services und Produkte, mit denen wir im letzten Jahr den „Red Dot Award: Agency Of The Year“ gewonnen haben! Dafür möchten wir unseren Kolleg:innen in 2022 etwas für ihre unermüdlichen Anstrengungen zurückgeben.

denkwerk kooperiert mit Urban Sports Club

Urban Sports Club bietet für uns nicht nur die Möglichkeit, aus über 50 Sportarten zu wählen, sondern ist gleich an mehr als 10.000 Standorten in sechs europäischen Ländern vertreten. All das in einer Mitgliedschaft. Ideal für unsere 220 Mitarbeiter:innen an unseren vier Standorten. Denn, egal ob im mobilen Arbeiten, im Urlaub und sogar außerhalb Deutschlands – denkwerk beteiligt sich an den Kosten für Fitness, Wohlbefinden und Achtsamkeit. In Kombination mit unseren flexiblen Arbeitszeiten ist es der perfekte Benefit für jede:n Mitarbeiter:in.

„Ein weiterer Schritt in Richtung ganzheitlichem Employer Branding und Mitarbeiterzufriedenheit sowie Motivation ist uns mit einer neuen Partnerschaft gelungen: denkwerk x Urban Sports Club! Ein BeneFit für alle!“

Laura Dückers, Lead Organizational Strategy & Culture bei denkwerk

Mitarbeitermotivation – zu jeder Zeit

Du bist eher der frühe Vogel, stehst um 6 Uhr morgens am Beckenrand und bist bereit für den ersten Sprung ins Wasser? Super! Oder bist du vielleicht der Outdoor-Fitness-Mensch: schnell in der Mittagspause mit dem Rad in den Grüngürtel zum Trainieren? Das macht den Kopf frei für den Nachmittag. Vielleicht schlägt dein Herz aber auch für einen entspannten Abend oder ein Wellness-Wochenende in der Sauna? Kein Problem! Bei uns und mit einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club entscheidest du, wann der richtige Zeitpunkt für Sport oder Entspannung ist. Es ist für alle und jede:n etwas dabei. Genau aus diesem Grund haben wir uns für denkwerk x USC entschieden!
Wie sieht das genau aus? Unsere Kolleg:innen haben ab ihrem ersten Arbeitstag bei uns die Möglichkeit, sich über unsere Corporate Landingpage für das passende Sportpaket zu registrieren. App aufs Smartphone laden und schon geht‘s los!

Der Mitarbeiter-Benefit im Überblick

denkwerk bezuschusst beispielsweise den M-Tarif. Der Mitarbeiter-Benefit sieht vor, dass nur noch 1/6 der regulären monatlichen Mitgliedergebühr für unsere Mitarbeiter:innen anfällt. Damit stehen bereits mehr als 7500 Sportangebote zur Verfügung. Für mehr Entspannung sorgen Massagen oder Saunagänge, die es ab dem L-Tarif gibt. Beim XL-Tarif stehen sogar monatlich acht EMS-Trainings auf dem Plan. Dieses Training stärkt die Rückenmuskulatur in 20 Minuten-Sessions. Wenn das nicht mal nach einem perfekten Endgegner für die Couch-Potatoes unter uns klingt.
Aber damit nicht genug! Stehen im Winter mehr Saunagänge oder Massagen auf dem Plan, im Frühjahr bei schönem Wetter aber eher die Laufrunden im Park, dann wechselt den Tarif einfach monatlich. Mit dieser Initiative bieten wir den perfekten Ausgleich und die Motivation für all diejenigen, die Kraft und Energie aus der sportlichen Aktivität schöpfen.

Von Praktis bis zur Führungsebene: ein Benefit für alle Mitarbeiter:innen

Egal, ob gerade frisch bei denkwerk angekommen – als Praktikant:in, Specialist – oder schon zehn Jahre dabei: Jede:r kann sich anmelden und direkt vom Benefit für Mitarbeiter:innen profitieren. Unser Ziel ist es, die Mitarbeitermotivation zu halten oder gar noch zu stärken – nach dem Credo: gemeinsam arbeiten und gemeinsam Sport treiben. Wir möchten aktiv motivieren und dazu beitragen, sich proaktiv um die eigene Gesundheit zu kümmern und sich dabei noch ganz easy mit denkwerkern zu vernetzen. Getreu dem Motto: #createpositivechange.
Nicht nur Gesundheit und Wohlbefinden gehören zu unserer Agenda: Join the Club – Join us. Schau direkt mal auf unserer Karriereseite vorbei , vielleicht bist du ja auch ganz bald dabei!